À l’occasion de la campagne internationale de santé publique, la Direction des Ressources Humaines a organisé un événement marquant baptisé Octobre Rose au Royal Tulip. Ce rendez-vous solidaire, qui s’est déroulé dans la prestigieuse salle Royal de l’établissement, a réuni l’ensemble du personnel féminin de l’hôtel autour d’une grande journée d’information, de prévention et de dépistage précoce du cancer du sein.
Une experte de premier plan au cœur de l’action : L’intervention du Pr Fatima Zahra EL M’rabet
Pour animer cette rencontre et apporter un éclairage scientifique rigoureux, l’établissement a convié une invitée d’honneur : le Professeur Fatima Zahra EL M’rabet, oncologue médicale et Directrice de l’hôpital universitaire d’oncologie GST à Tanger. Reconnue pour son expertise de premier plan et son engagement institutionnel sur le terrain, le Pr EL M’rabet a captivé l’auditoire composé des collaboratrices de l’hôtel, tous services confondus.
Durant son intervention, l’oncologue a partagé les réalités chiffrées de la maladie au Maroc, rappelant que le cancer du sein reste l’une des affections malignes les plus fréquentes chez la femme. Elle a longuement insisté sur un message d’espoir capital : détectée à un stade précoce, cette maladie se soigne plus efficacement et affiche des taux de guérison considérables. Son discours, à la fois accessible et profondément humain, a permis de désamorcer la peur liée au diagnostic et d’armer les participantes d’informations médicales fiables. C’est précisément cette approche humaine qui a fait le succès d’Octobre Rose au Royal Tulip .
Comprendre, observer, agir : Les piliers de la prévention décryptés
L’atelier s’est largement appuyé sur les messages clés de la brochure officielle éditée par l’hôtel, visant à instaurer des réflexes de vigilance au quotidien. Le Pr EL M’rabet et les équipes médicales ont découpé la prévention en plusieurs axes fondamentaux :
1. Identifier les facteurs de risque
Il a été rappelé que si l’âge et les antécédents familiaux jouent un rôle prépondérant, d’autres facteurs modifiables liés au mode de vie ne doivent pas être négligés. La sédentarité, le surpoids, ainsi que la consommation de tabac ou d’alcool sont autant d’éléments sur lesquels chaque femme peut agir au quotidien en adoptant une hygiène de vie équilibrée. Néanmoins, la direction a insisté sur un point : « Avoir un facteur de risque ne veut pas dire être malade. En revanche, être informée permet d’agir plus tôt. »
2. Reconnaître les signes d’alerte (À ne pas ignorer)
Le personnel féminin a été formé à déceler les moindres changements inhabituels de leur corps. Cinq signes cliniques majeurs ont été passés en revue :
- L’apparition d’une boule, d’une masse ou d’un épaississement suspect dans le sein ou sous l’aisselle.
- Une modification visible de la forme, de la courbe ou du volume global du sein.
- Un écoulement anormal, spontané ou inhabituel au niveau du mamelon.
- Des altérations cutanées telles qu’une rougeur, une rétraction du mamelon ou un aspect « peau d’orange ».
- Une douleur permanente, localisée et inhabituelle qui ne passe pas avec le temps.
3. Maîtriser le protocole de l’auto-examen en 4 étapes
Les collaboratrices ont assisté à une démonstration pratique des gestes simples de l’autopalpation, un examen à réaliser régulièrement chez soi :
- Observer : Se tenir droite devant un miroir pour analyser attentivement la forme, la texture de la peau et la symétrie des seins.
- Lever les bras : Inspecter les seins sous différents angles et vérifier la zone des aisselles pour repérer tout pli ou creux anormal.
- Palper : Utiliser la pulpe des trois doigts de la main opposée pour palper doucement chaque sein en effectuant des mouvements circulaires de l’extérieur vers l’intérieur.
- Consulter : Au moindre doute ou en présence d’un changement inhabituel, prendre rendez-vous rapidement chez un médecin ou un gynécologue.
Une direction unie pour Octobre Rose au Royal Tulip : un management à visage humain
Au-delà de l’aspect purement médical, cet événement a mis en lumière la forte cohésion managériale du palace tangérois. Initié et orchestré par Mme Nihad Loulanti, Directrice des Ressources Humaines , le projet a immédiatement reçu le soutien inconditionnel de la haute hiérarchie. Mme Loulanti était ainsi entourée de M. Rachid Khtouta, Directeur Général de l’hôtel , ainsi que de l’ensemble des membres du comité de direction. Leur présence physique à cet événement témoigne d’un engagement managérial fort, qui dépasse le simple cadre professionnel pour toucher à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Grâce à cette implication, la célébration d’Octobre Rose au Royal Tulip a pris une dimension institutionnelle profonde.
La clôture de la journée a été marquée par des moments de grande émotion. Le Directeur Général, M. Rachid Khtouta , a pris la parole pour exprimer sa fierté de voir le personnel féminin se mobiliser si massivement pour sa propre santé. Il a rappelé que les femmes constituent un pilier essentiel de l’excellence du service et de l’ADN hospitalier au sein du palace.
À sa suite, Mme Nihad Loulanti , la directrice RH, a prononcé un mot de remerciement vibrant, insistant sur le fait que la santé et le bien-être au travail ne sont jamais secondaires. Elle a réaffirmé l’engagement de la Direction des Ressources Humaines à accompagner ses équipes au quotidien, en faisant d’Octobre Rose au Royal Tulip non pas une simple date éphémère sur le calendrier, mais le point de départ d’une culture continue de prévention, de solidarité et d’écoute de soi.
À travers cette conférence interactive, le Royal Tulip City Center Tanger élève les standards du management hôtelier en démontrant que prendre soin de ses équipes est la plus noble des missions. Un message fort qui résonne bien au-delà des murs de la salle Royal : « Se connaître, c’est déjà se protéger. »
